Rejoignez-nous2018-05-16T10:11:16+00:00

Plus que de détecter des talents notre mission consiste aussi à découvrir de belles personnalités et à les accompagner pour qu’elles s’épanouissent.

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Candidature spontanée

Polymont IT Services c’est une bonne dose de vivre ensemble, une louche de bonne humeur, une poignée de réactivité, enrobé d’engagement: notre point commun, votre ambition!

Les profils recherchés

Métiers Polymont
Ingénieur d’études
Ingénieur test
Business analyst
Analyste fonctionnel
Consultant MOA
Chef de projets
PMO
Directeur de projets
Architecte
Métiers Polymont
Ingénieur d’études
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Business analyst
Analyste fonctionnel
Consultant MOA
Chef de projets
PMO
Directeur de projets
Architecte

Notre processus de recrutement

ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1
    L'envoi de votre candidature  
    Envoyer dossier de candidature à Polymont IT Services

    L’ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE

    Pour postuler sur la région Ouest :
    |  recrutement-ouest@polymont.fr

    Pour postuler sur la région Rhône Alpes :
    |  recrutement-rha@polymont.fr

    Pour postuler sur la région Ile-de-France :
    |   recrutement-idf@polymont.fr
    Étape 1
  • 2
    L'étude de votre candidature  
    Etude dossier candidature Polymont IT Services

    L’étude de votre candidature

    Nos équipes de recrutement analysent votre profil afin d'étudier son adéquation avec nos offres d'emploi.
    Étape 2
  • 3
    La qualification téléphonique  
    Entretien téléphonique

    La qualification téléphonique

    Si votre candidature est retenue, nous vous contactons dans le cadre d’un premier échange téléphonique afin d’en savoir davantage sur vos recherches.

    Connaître vos aspirations nous permet de préparer au mieux l’entretien RH à venir.
    Étape 3
  • 4
    L'entretien RH  
    Entretien-embauche-polymont-it-2

    L’entretien RH

    Le premier entretien se déroule avec l’un(e) de nos chargé(e)s de recrutement.

    C’est l’occasion, pour nous, de mieux vous connaître et d’en savoir davantage sur votre projet professionnel mais aussi de vous parler de Polymont IT Services, de ses opportunités et de son ambiance de travail
    Étape 4
  • 5
    L'entretien opérationnel  
    Entretien opérationnel

    L’entretien opérationnel

    Ce second entretien se déroule avec les opérationnels (Ingénieurs commerciaux et / ou Directeur de Projets).

    Ils sont au plus près de la réalité du terrain et vous présenteront nos missions et projets ainsi que leur contexte de façon détaillée.
    Étape 5
  • 6
    La proposition d'embauche  
    Proposition d'embauche

    La proposition d’embauche

    Tous les acteurs du process de recrutement se concertent.

    Si nous sommes en mesure de vous accompagner dans votre projet professionnel, et que votre profil correspond aux postes à pourvoir, alors nous vous contactons et vous faisons part de notre proposition.
    Étape 6
  • 7
    La signature de votre contrat  
    Signature contrat embauche

    La signature de votre contrat

    Si vous acceptez notre proposition, nous vous faisons parvenir un contrat de travail afin d’acter notre collaboration.

    Nous sommes bien évidemment disponibles durant tout le process de recrutement pour répondre à vos questions.
    Étape 7
BIENVENUE CHEZ POLYMONT IT SERVICES !

L’intégralité de notre process de recrutement peut être finalisée en 48H chrono, contrat de travail en main.

Parce que la réactivité, c’est aussi notre métier!

Polymont IT Services s’adapte à vos contraintes ainsi qu’à vos disponibilités et vous propose d’effectuer des entretiens Skype, notamment pour les candidats ne résidant pas dans la région sur laquelle ils ont le projet de s’installer.

  • Gain de temps
  • Entretien plus personnalisé
  • Pratique en situation d’éloignement géographique

Nous contacter

Pour postuler sur la région Ouest:
|  recrutement-ouest@polymont.fr

Pour postuler sur la région Rhône Alpes:
|  recrutement-rha@polymont.fr

Pour postuler sur la région Ile-de-France:
|   recrutement-idf@polymont.fr

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